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餐饮员工自行离职,未收到工资应该怎么做?

吴亮律师2025-07-01温州市龙湾区刑事辩护律师

餐饮员工自行离职未收到工资,应依法维权。根据《劳动法》等规定,劳动者可向劳动行政部门举报投诉,要求限期支付工资,逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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餐饮员工自行离职未收到工资,常见处理方式有举报投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本,举报投诉较快但可能需多次沟通,劳动仲裁更正式但流程稍长。建议根据实际情况决定。
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自行离职未收工资,需维权。具体操作:1.收集工作证据,如合同、工时记录等;2.向劳动行政部门举报,要求支付工资;3.若举报无果,可考虑提起劳动仲裁,通过法律途径追讨;4.必要时寻求法律援助,确保权益得到保护。

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