餐饮员工自行离职未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者可向劳动行政部门举报投诉，要求限期支付工资，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮员工自行离职未收到工资，常见处理方式有举报投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，举报投诉较快但可能需多次沟通，劳动仲裁更正式但流程稍长。建议根据实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自行离职未收工资，需维权。具体操作：1.收集工作证据，如合同、工时记录等；2.向劳动行政部门举报，要求支付工资；3.若举报无果，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径追讨；4.必要时寻求法律援助，确保权益得到保护。
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