工厂请假考勤算旷工吗

工厂请假考勤是否算旷工需具体分析。依据《劳动法》相关规定，旷工指无正当理由且未经批准的缺勤。若请假未获批准而缺勤，可能构成旷工，面临纪律处分等后果。
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处理工厂请假考勤问题，常见方式有核实请假情况、沟通解决或按旷工处理。应根据员工请假理由、工厂规定及实际情况，选择合适方式处理，确保公平公正。
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工厂请假考勤问题需分情况处理。若员工已请假但未获批，应告知其规定并督促补办手续；若无故缺勤，应记录并按旷工处理，依据《劳动法》进行相应处罚，如警告、罚款等；若存在争议，应调查核实后再做决定。