入职交保证金说一个月就可以退怎么办

保证金应依约或协商退还,否则可诉诸法律。依据《劳动合同法》,用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物,违规收取保证金违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工作与生活。
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保证金应退。处理如下:1. 查合同,按约定退;2. 无约定,与雇主协商;3. 协商无果,备齐证据起诉。操作时要保留好所有相关证据,如合同、收据、聊天记录等,以便起诉时使用。
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保证金退还问题,应先查合同约定,无约定则协商或起诉。选择处理方式时,需考虑效率与成本,协商不成应及时起诉以维权。
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