工作13天后辞职，是否可以要求公司支付工资？

您可以要求公司支付工资。依据《工资支付暂行规定》，劳动者工作即应获得报酬，公司不得无故拖欠。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。
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可以要求支付。操作如下：1.首先与公司HR或财务沟通，要求支付应得工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向当地劳动行政部门提交举报材料；4.如需，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
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常见处理方式有：与公司协商、向劳动行政部门举报、申请调解仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。