不愿意降薪离职怎么跟HR讲

不愿降薪离职，应与HR明确沟通。依据《劳动法》，劳动者有权对薪资变动提出异议，若未妥善解决，可能影响工作积极性和劳动权益，甚至导致劳动争议。
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不愿降薪需明确表达。操作如下：1. 与HR面对面或书面沟通，清晰表达不接受降薪的立场及原因；2. 若沟通无果，准备相关证据，向调解委员会申请调解；3. 调解不成，向仲裁委提出仲裁申请；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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应对降薪，常见方式为沟通协商或法律途径。首先尝试与HR友好沟通，表达不满及理由；若无果，则考虑申请调解、仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。