但现在有财务方面的麻烦，要不要忍气吞声？

离职后财务麻烦需依法解决，不应忍气吞声。根据《劳动合同法》，若用人单位有过错导致离职，可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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离职财务问题应依法维权，处理方式多样。可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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离职财务麻烦需依法处理。具体操作：1.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2.与用人单位沟通协商，要求解决财务问题；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。