工厂产品质量出问题,是否合乎规定?

工厂因产品质量扣钱需合规。依据《劳动法》,若扣除工资超月工资20%且无正当理由,属乱扣工资,可申请解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系稳定。
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处理工厂扣钱问题,常见方式有投诉劳动局、申请劳动仲裁。选择时,若扣钱涉及违规,优先向劳动局投诉;若需法律裁决,则申请劳动仲裁,以确保权益得到公正维护。
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产品问题扣钱需审慎。操作如下:1.确认是否违规扣钱,若超月工资20%则属违规;2.向劳动分局投诉,提供扣钱证据;3.若协商无果,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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