离职后最后一个月五险一金应从工资中扣除。依据《劳动法》等规定，员工离职当月公司仍需缴社保，扣除的是上月社保费用，合理合法。若不及时处理，可能影响社保连续缴纳及个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于社保扣费问题，常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保扣费问题，回应如下：1.若认为扣费不合理，首先与公司人事或财务沟通，了解扣费明细及依据。2.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供工资条、社保缴纳记录等证据。3.若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁，需准备充分证据材料，如劳动合同、加班记录等，以维护自身合法权益。
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