离职后最后一个月五险一金应从工资中扣除。依据《劳动法》等规定,员工离职当月公司仍需缴社保,扣除的是上月社保费用,合理合法。若不及时处理,可能影响社保连续缴纳及个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于社保扣费问题,常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职社保扣费问题,回应如下:1.若认为扣费不合理,首先与公司人事或财务沟通,了解扣费明细及依据。2.沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供工资条、社保缴纳记录等证据。3.若投诉未能解决问题,可考虑提起劳动仲裁,需准备充分证据材料,如劳动合同、加班记录等,以维护自身合法权益。
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