未满18岁工作未签合同，可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签合同，未签且拒付工资，劳动者可凭劳动关系证明申请劳动仲裁，要求双倍工资。不及时处理，将损失合法权益，如工资、社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据，申请劳动仲裁。
应先收集能证明劳动关系的资料，如工作证、工资条等，然后向劳动仲裁委员会提起申请，根据证据情况选择是否需求助律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可仲裁。
具体操作：1. 收集证据，如工作证、工装、考勤记录等；2. 咨询劳动仲裁委员会，了解申请流程；3. 提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如需可进一步诉讼。
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