不同意调岗不去上班不算旷工。依据《劳动合同法》,应通过合法途径维权,避免被误记为旷工,否则可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗的常见处理方式是申请调解或劳动仲裁。选择时应考虑个人实际情况和公司态度,若公司愿意协商,则首选调解;若公司态度强硬,则考虑劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗不算旷工。操作如下:1. 与公司沟通,表达不同意调岗的意愿;2. 若沟通无果,可申请公司内部调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,提交相关证据;4. 等待仲裁结果,根据结果采取相应行动。
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