不同意调岗不去上班不算旷工。依据《劳动合同法》，应通过合法途径维权，避免被误记为旷工，否则可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗的常见处理方式是申请调解或劳动仲裁。选择时应考虑个人实际情况和公司态度，若公司愿意协商，则首选调解；若公司态度强硬，则考虑劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗不算旷工。操作如下：1. 与公司沟通，表达不同意调岗的意愿；2. 若沟通无果，可申请公司内部调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，根据结果采取相应行动。
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