工资被拖欠六个月怎么办

工资被拖欠六个月，应先协商，不成可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉或仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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工资拖欠可这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可在劳动争议发生后60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，通过仲裁程序解决纠纷。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。协商无果时，可根据情况选择向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。