单位侵害职工利益有哪些

单位侵害职工利益包括侵占资产、索贿受贿等。依据《劳动法》等,这些行为严重损害职工权益,如不及时处理,可能导致职工财产损失、信任危机及企业声誉下降。
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单位侵害职工利益,常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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单位侵权处理方式:1. 协商:首先与单位沟通,明确表达利益受损情况,寻求和解。2. 投诉:若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据。3. 仲裁:投诉未解决,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。4. 诉讼:仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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