单位侵害职工利益有哪些

单位侵害职工利益包括侵占资产、索贿受贿等。依据《劳动法》等，这些行为严重损害职工权益，如不及时处理，可能导致职工财产损失、信任危机及企业声誉下降。
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单位侵害职工利益，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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单位侵权处理方式：1. 协商：首先与单位沟通，明确表达利益受损情况，寻求和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。