社保部门表示除名前的军龄不计工龄

军龄在一般情况下应计入工龄，需核实具体情况。分析：根据相关法律法规，军人的服役年限通常应计入连续工龄。社保部门表示除名前的军龄不计工龄，可能涉及特定情况或规定，如被开除军籍、存在违纪违法记录等。需核实具体情况，确保权益不受侵害。提醒：若军龄未计入工龄导致待遇受损，且社保部门无法合理解释，问题可能较为严重，应及时寻求法律途径维权。
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具体操作：1.沟通核实：与社保部门沟通，了解其为何将军龄排除在工龄之外，要求提供法律依据。2.提交申诉：若社保部门无法提供合理解释，向上一级社保机构或人力资源社会保障行政部门提交书面申诉，附上相关证据材料。3.行政复议：若申诉未获满意答复，可向作出决定的上一级行政机关提出行政复议申请，附上申诉材料及复议请求。4.行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有与社保部门的沟通记录、申诉材料、复议决定书等，以备不时之需。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要有申诉、行政复议和行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解其决策依据；若沟通无果，可向上级社保机构或人力资源社会保障行政部门提出申诉；必要时，可通过行政复议或行政诉讼途径维护自身合法权益。