传媒公司拖欠主播工资,是否可行?

可以解约。依据《劳动合同法》,公司拖欠工资属于劳动者可解除合同的情形之一。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资无法追回、社保断缴等严重后果。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁,仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可以解约。操作如下:1.与公司协商,要求支付拖欠工资并考虑解约;2.协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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