我岗位被替代了，有哪些法律途径可以帮我？

您可以提起劳动仲裁来维护自己的权益。公司擅自变更岗位违反《劳动合同法》，您有权拒绝并提起仲裁要求履行原合同。若不及时处理，公司可能迫使您解除合同，根据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿金及可能面临法律制裁。
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常见的处理方式包括提起劳动仲裁、与老板协商以及寻求法律援助。首先尝试与老板协商解决，若协商无果，则提起劳动仲裁是有效法律途径。在选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障，劳动仲裁能确保法律权益得到维护。
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可提起劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、岗位变动通知等。2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述公司擅自变更岗位及不让离职的情况。3.等待仲裁结果，若公司不服可进一步提起诉讼。