原来餐饮店不给健康证怎么办

餐饮店不给健康证属违法，可向卫生监督部门举报。分析：根据《食品安全法》，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。餐饮店不给员工健康证，违反了这一法律规定，可能导致食品安全隐患。提醒：若餐饮店拒绝提供健康证且态度恶劣，或员工因无健康证而面临健康风险，问题已较为严重，应及时寻求卫生监督部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与餐饮店协商，要求其依法提供健康证；二是向相关监管部门举报，由监管部门介入处理。选择建议：若餐饮店态度较好，愿意配合，可先尝试协商；若协商无果或餐饮店态度恶劣，应立即向卫生监督部门等监管部门举报，以保障员工权益和食品安全。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知餐饮店负责人，提供健康证是法律要求，要求其尽快办理。可收集相关法律依据，如《食品安全法》条款，以增强说服力。2. 举报阶段：向当地卫生监督部门提交书面举报材料，详细说明餐饮店未提供健康证的情况，并附上相关证据，如员工证言、工作照片等。同时，保持与监管部门的沟通，了解处理进展。3. 跟进阶段：若监管部门介入后，餐饮店仍未整改，可考虑通过法律途径进一步维权，如向法院提起诉讼。在此过程中，注意保留所有相关证据，以便在诉讼中使用。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。