次月离职,首月工资如何计算?

首月工资应按实际工作天数及合同约定计算。依据《劳动法》,基本工资为日均工资乘实际工作天数,未及时支付或计算错误可能导致劳动纠纷。
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首月工资计算需明确。操作如下:1.查看劳动合同,了解工资构成;2.计算实际工作天数;3.按合同约定的基本工资标准乘以天数;4.如有争议,与雇主协商或咨询劳动仲裁。
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处理首月工资计算问题,常见方式有与雇主协商、参考劳动合同或咨询劳动仲裁机构。建议先与雇主沟通,无果后参考合同或寻求法律途径解决。
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