国企13个月工资制度，临时工也能享受吗？

临时工是否能享受国企13个月工资制度需具体看合同约定。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，临时工待遇由双方约定。若无明确约定，则可能不享受此制度。不及时处理可能导致劳动争议和权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工享13月薪需看合同。具体操作：1.查阅劳动合同，确认有无13个月工资条款；2.若合同未明确，与单位人事沟通，了解公司政策；3.如单位拒绝，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益；4.保留相关证据，如工资单、合同等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工享受待遇问题，常见处理方式为查阅合同或咨询单位人事。应先查阅与单位签订的劳动合同，看是否有相关约定；若无明确条款，可咨询单位人事部门或寻求专业法律意见，以确定自身权益。