没有买断协议及下岗证明，怎样解决退休办理问

没有买断协议及下岗证明，可申请单位协助或咨询社保局。分析：办理退休需依据劳动合同、社保缴纳记录等证明劳动关系及工龄。若无买断协议及下岗证明，建议首先联系原单位，请求其提供必要的证明材料或协助办理退休手续。若单位不予配合，可咨询当地社保局，了解是否有其他替代证明材料或解决方案。提醒：若单位拒绝协助且社保局无法提供有效解决方案，导致退休手续无法办理，问题较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与原单位沟通：明确告知单位退休办理所需材料，请求其提供买断协议、下岗证明或其他能证明劳动关系及工龄的材料。若单位拒绝，可记录沟通过程，为后续可能的法律行动准备证据。2.向社保局咨询：携带个人身份证、社保卡等材料，前往当地社保局咨询退休办理流程及所需材料。若社保局表示需要买断协议或下岗证明，可说明情况并请求其提供替代方案。3.法律途径：若单位与社保局均无法提供有效解决方案，可考虑聘请律师，通过法律途径要求单位提供必要材料或协助办理退休手续。律师可协助起草法律函件、提起诉讼等，以维护自身合法权益。同时，也可考虑向当地劳动监察部门投诉，寻求其协助解决问题。
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处理方式：从法律角度看，解决此问题主要有两种方式：一是与原单位协商，请求其提供必要的证明材料；二是向当地社保局咨询并申请协助，了解是否有其他替代方案。选择建议：首先尝试与原单位沟通，若单位不予配合或无法提供所需材料，再考虑向社保局寻求帮助。若社保局也无法提供有效解决方案，可考虑通过法律途径维护自身权益。