首钢员工92年至96年休病事假可算工作年限。依据《劳动法》，病假根据工作年限给予，不影响工作年限计算。未及时确认可能影响退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病事假算工作年限。操作：1.查找92-96年病事假记录；2.核对《劳动法》医疗期规定；3.咨询单位人事或当地人社局确认工龄计算方式；4.如有争议，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为查阅档案和咨询人社部门。建议先查阅个人档案确认病假记录，再咨询人社部门了解具体政策。
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