16岁以下不发工资怎么办

16岁以下不发工资可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资。若拖欠，劳动者有权向劳动部门投诉或申请仲裁，要求支付工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
16岁以下不发工资，常见处理为投诉或仲裁。可先向劳动保障行政部门投诉，寻求快速解决；若无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
16岁以下不发工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 先向劳动保障行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。