16岁以下不发工资怎么办

16岁以下不发工资可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定,用人单位需按时支付工资。若拖欠,劳动者有权向劳动部门投诉或申请仲裁,要求支付工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损,影响生活与学习。
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16岁以下不发工资,常见处理为投诉或仲裁。可先向劳动保障行政部门投诉,寻求快速解决;若无果,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护权益。
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16岁以下不发工资应维权。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、工资条等;2. 先向劳动保障行政部门投诉,说明情况并提交证据;3. 若投诉无果,准备仲裁材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。

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