不火化的退休职员，是否发放丧葬费和抚恤金？

不火化的退休职员，单位是否发放丧葬费和抚恤金需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，单位是否发放丧葬费和抚恤金，通常取决于该单位的规章制度、劳动合同或相关集体协议中的规定。如果规定中明确要求火化作为发放条件，那么不火化的退休职员可能无法获得。但若无此类明确规定，单位应考虑公平原则及人文关怀，综合评估是否发放。提醒：若单位拒绝发放且理由不充分，或引发较大争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士进一步解决。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确单位规章制度中关于丧葬费和抚恤金的具体规定，提出个人诉求，并听取单位意见。2.调解阶段：若协商不成，可申请当地劳动仲裁委员会或人民调解委员会进行调解，提交相关证据材料，如退休证明、未火化证明等。3.诉讼阶段：若调解无效，可向人民法院提起诉讼，要求单位支付丧葬费和抚恤金。在诉讼过程中，需充分举证证明单位拒绝发放的理由不充分，以及个人符合发放条件。同时，注意关注诉讼时效，避免超过法定期间。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、调解和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解具体拒绝发放的原因；若协商无果，可寻求第三方调解机构进行调解；若调解仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，但需注意保留相关证据。