不满7天没工资合法吗?

工作不满7天没工资不合法。依据《劳动法》,员工付出劳动即享劳动报酬权。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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不满7天没工资不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付工资;2. 协商不成,向劳动监察大队投诉,并提供工作证据;3. 若投诉无果,申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。
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处理此问题常见方式为协商、投诉、劳动仲裁。应先与单位协商,协商无果则向劳动监察大队投诉,最后可考虑劳动仲裁。

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