工资只发百分之八十，这样合规吗？

工资只发百分之八十不合规。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。长期如此，将损害劳动者权益，影响生活品质及工作积极性。
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工资未足额发放，应对如下：1.与用人单位沟通，要求补足；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对工资只发百分之八十，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。