工资只发百分之八十,这样合规吗?

工资只发百分之八十不合规。依据《劳动合同法》,用人单位应足额支付劳动报酬,拖欠或未足额支付,劳动者可申请支付令。长期如此,将损害劳动者权益,影响生活品质及工作积极性。
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工资未足额发放,应对如下:1.与用人单位沟通,要求补足;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供证据;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关材料;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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对工资只发百分之八十,常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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