临时工在节假日工作不给三倍工资，这样合法吗？

节假日不给临时工三倍工资不合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付三倍工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。