如果放弃公司社保，会有社保补贴吗？

放弃公司社保，通常不会有法定的社保补贴。分析：根据劳动法和社会保险法规定，用人单位和员工都有缴纳社会保险的义务，这是法定的，不能通过双方约定来放弃。因此，即使员工主动放弃社保，也不能因此获得社保补贴。而且，放弃社保可能使员工在未来失去相应的社会保障，如医疗保险、养老保险等。提醒：如果公司强制要求员工放弃社保或以放弃社保为条件给予补贴，这是违法的。员工应坚决拒绝，并寻求劳动监察部门的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，放弃社保并寻求补贴的行为并不被支持。常见的处理方式有：1.员工应坚持要求公司依法缴纳社保，这是员工的合法权益。2.如果公司违法不缴或要求员工放弃，员工可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。选择：员工应优先选择通过法律途径解决问题，因为这既能保护自己的合法权益，也能对违法行为进行有效遏制。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.如果公司提出放弃社保并给予补贴的方案，员工应明确拒绝，并要求公司依法缴纳社保。2.如果公司坚持不缴，员工可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明公司与自己存在劳动关系且未依法缴纳社保。3.携带证据向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并可能面临罚款。4.如果劳动监察部门处理不满意，员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过司法途径进一步维护自己的权益。在此过程中，员工可以寻求律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。