被打败的雇员受伤了,该如何应对?

被打伤雇员应申请赔偿并报警。依据《人身损害赔偿标准》,受伤雇员有权要求赔偿。若不及时处理,可能导致证据丢失,赔偿难度加大,甚至影响雇员的合法权益。
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雇员被打伤应这样应对:1.立即报警,保留现场证据,确保自身安全;2.进行伤情鉴定,依据《人身损害赔偿标准》申请赔偿;3.若对方拒绝赔偿,可寻求法律援助,通过法律途径维护权益。
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常见处理方式为申请赔偿或报警。若伤势较轻且对方愿意协商,可选择申请赔偿;若伤势较重或对方拒绝赔偿,应立即报警,寻求法律援助。
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