退休后被公司返聘，遇到劳动争议怎么办？

退休后返聘遇劳动争议，可按劳务关系处理。法律依据为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，明确退休后返聘人员与用人单位产生争议按劳务关系处理。不及时处理可能导致权益受损，建议尽快咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后返聘遇劳动争议，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与用人单位协商解决；协商不成可寻求第三方调解；若仍无法解决，可考虑通过法律途径仲裁或诉讼。选择处理方式时，应根据争议大小和双方意愿，合理选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后返聘争议处理：1.尝试与用人单位友好协商，寻求共识。2.协商无果，可申请第三方机构调解。3.若调解不成，准备证据申请仲裁或提起诉讼。