退休后被公司返聘,遇到劳动争议怎么办?

退休后返聘遇劳动争议,可按劳务关系处理。法律依据为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条,明确退休后返聘人员与用人单位产生争议按劳务关系处理。不及时处理可能导致权益受损,建议尽快咨询专业律师。
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退休后返聘遇劳动争议,常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与用人单位协商解决;协商不成可寻求第三方调解;若仍无法解决,可考虑通过法律途径仲裁或诉讼。选择处理方式时,应根据争议大小和双方意愿,合理选择最佳途径。
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退休后返聘争议处理:1.尝试与用人单位友好协商,寻求共识。2.协商无果,可申请第三方机构调解。3.若调解不成,准备证据申请仲裁或提起诉讼。
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