酒店内员工跌倒受伤，询问老板的责任承担情况。

如果员工在酒店内跌倒受伤是因为酒店设施不安全导致的，根据《民法典》第一千一百九十八条的规定，酒店作为公共场所的管理人，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。这意味着酒店需要赔偿员工因此遭受的医疗费、误工费等合理损失。双方可以协商具体赔偿数额，协商不成可提起诉讼，由法院裁决。
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若员工在酒店内跌倒受伤，双方都有过错，应分情况处理：首先，双方应协商过错比例，并据此划分责任；其次，如协商不成，可以寻求法律途径解决，比如起诉到法院，由法院根据事实和法律规定，作出责任划分和赔偿判决。
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从法律角度，酒店为避免员工在酒店内跌倒受伤的责任，应做到：一、确保酒店设施安全，及时维修损坏的设施；二、在地面湿滑等易导致跌倒的区域设置明显警示标志；三、定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识；四、为员工购买工伤保险，以减轻可能的赔偿责任。