酒店内员工跌倒受伤,询问老板的责任承担情况。

如果员工在酒店内跌倒受伤是因为酒店设施不安全导致的,根据《民法典》第一千一百九十八条的规定,酒店作为公共场所的管理人,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。这意味着酒店需要赔偿员工因此遭受的医疗费、误工费等合理损失。双方可以协商具体赔偿数额,协商不成可提起诉讼,由法院裁决。
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若员工在酒店内跌倒受伤,双方都有过错,应分情况处理:首先,双方应协商过错比例,并据此划分责任;其次,如协商不成,可以寻求法律途径解决,比如起诉到法院,由法院根据事实和法律规定,作出责任划分和赔偿判决。
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从法律角度,酒店为避免员工在酒店内跌倒受伤的责任,应做到:一、确保酒店设施安全,及时维修损坏的设施;二、在地面湿滑等易导致跌倒的区域设置明显警示标志;三、定期对员工进行安全培训,提高员工的安全意识;四、为员工购买工伤保险,以减轻可能的赔偿责任。
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